ДОЗ ВПО ЛУГАНСЬКОЇ НАРОДНОЇ РЕСПУБЛІКИ

«ДОНБАСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ»

RU UA
Первинна профспілкова організація викладачів і співробітників ДонДТУ

Голова первинної профспілкової організаціїї: Філатов Максим Анатолійович

тел. (06442) 2-30-73, дод. 12-14

Розташування - головний корпус, ауд. 207


Филатов Максим Анатольевич Голова первинної профспілкової організації

Група в ВКонтакті: https://vk.com/dongtu


Профспілкова організація викладачів та співробітників сьогодні об'єднує майже півтори тисячі працівників. Входження кожного співробітника в громадськість університету як правило, починається саме через профспілкову організацію, яка, знаходиться гущі трудового колективу, краще знає і розуміє потреби і проблеми людини, постійно опікується їх рішенням.

Часи становлення університету стали роками зростання авторитету профспілкової організації. Набував досвіду практичної повсякденної роботи профспілковий актив і керівний орган організації - профспілковий комітет.

Визнаним лідером, відповідальним за цю важливу ділянку роботи і довіру колективу, чудовим організатором, Який розкрили свій творчий хист і проявив себе як особистість, стала обрана в 1969 році на посаду Голови профкому ст. викладач кафедри будівельних конструкцій І. П. Колесникова. Вона знайшла в профспілковій роботі справжнє покликання, зуміла зібрати в профкомі команду однодумців і беззмінному пропрацювала на цій посаді майже 20 років.

Всі сторони багатогранного життя інституту були охоплені роботою профспілкового активу та відповідних комісій. У тісно взаємодії з ректоратом та адміністративно-господарською частиною вони багато зробили для вирішення житлових проблем, поліпшення умов праці, створення умов для навчання, відпочинку та оздоровлення працівників та студентів.

На засіданнях профкому заслуховувалися доповіді-звіти проректорів, декановой факультетів, завідувач кафедрами, керівників відділів і служб з питань стану та розвитку науково-дослідної роботи у вузі, методичного забезпечення кафедр, планування і рівномірного розподілу навчального навантаження між викладачами, створення нормальних умов праці, стану техніки безпеки в лабораторіях та ін. дієвим стимулом для поліпшення роботи факультетів, кафедр, підрозділів був змагання. Профком щорічно підводив підсумки, визначав переможців.

Комісія із соціального страхування займалася організацією оздоровлення та повноцінного відпочинку працівників. Централізовано виділялася незначна кількість санаторно-курортних путівок, тому профком укладали угоди на придбання путівок з різними організаціями.

Улюбленим місцем сімейного відпочинку викладачів та співробітників інституту був спортивно-оздоровчий табір "Алтагирі", розташовані на березі Молочного лиману Азовського моря. У цьому таборі щорічно в течение декількох десятиліть, починаючи з 1959 року, оздоровлювалися понад 600 викладачів, співробітників і членів їх сімей.

В інституті з 1971 р функціонував санаторій-профілакторій на 50 місць. У 1980 році він переїхав в нове, спеціально збудоване приміщення на березі Ісаковського водосховища, а в дев'яностих повернувся в один з корпусів університету, де оздоровлювались близько 1000 студентів.

Комісія по культурно-масової роботи організовувала цікавий і насичений дозвілля працівників. Це тематичні вечори відпочинку, різноманітні екскурсії, виїзди на природу, колективне відвідування вистав.

Активно працювала спортивна комісія. Щорічно проводилася спартакіада «Бадьорість і здоров'я», учасники якої демонстріровали спортивну майстерність в змаганнях з волейболу, настільного тенісу, бадмінтон, шахів, кульової стрільби, плавання. Команда працівників брала участь в обласній міжвузівській спартакіада, де традиційно займала призові місця.

Організаційно-масова робота профкому завжди відрізнялася високим рівнем.

У 1977 ДГМИ був відзначений грамотою Мінвузу УРСР і республіканського комітету профспілки працівників освіти, вищої школи і наукових установ за II місце в республіканський конкурс на кращу організацію умов праці, побуту і відпочинку студентів, а в 1981 р на Всесоюзному конкурсі за цими показниками інституту присуджена I місце Мінвузу СРСР і ЦК ВЦСПС.

На базі університетської профспілкової організації двічі (в 1972 і в 1984 році) проводилися Всесоюзні семінари з обміну досвідом роботи секретарів республіканських, крайових і обласних комітетів профспілок. Учасники семінарів досконально знайомилися з матеріально-технічною базою інституту, з організацією профспілкової роботи. У 1985 р Профспілкова організація ДГМИ була нагороджена Почесною грамотою Президії ВЦРПС. В цьому ж році на базі ДГМИ відбувся республіканський семінар профспілкових працівників освіти по організаторській роботі та побуті, в якому взяли участь представники всіх республік СРСР.

З 1989 по 1997 рік профспілка викладачів і співробітників інституту очолював А. Г. Михайлівський, а з 1997 по 2015 г. - В. А. Римар. Обидва вони вихованці ДГМІ. Випускник ДГМІ 1964 року народження, старший викладач кафедри електронних систем Валерій Олександрович Римар пройшов разом з інститутом весь шлях його становлення і розвитку, він добре знав людей, їх потреби і потреби, і це допомагало йому в роботі. Він намагався розібратися з потребами кожного члена профспілки, який звернувся до профкому. З 2015 року і по теперішній час профспілкову організацію очолює завідувач аспірантурою - Філатов Максим Анатолійович.

Своє головне завдання профком бачить в соціально-економічній і правовий захист працівників, і вважає значущим його чинником - колективний договір, що регулює всі основні питання життєдіяльності трудового колективу університету: зайнятість, оплата і стимулювання праці, охорону праці, режим роботи і відпочинку, соціальні пільги, заохочення. З кожною новою редакцією колективного договору, який укладається на три роки, багаж соціальних пільг і гарантій збільшується. Досвід показав, що питання економічного і соціального характеру, проблеми життєдіяльності трудового колективу, турбота про окремому працівника можна вирішувати тільки спільними діями адміністрації та повноважного представника трудового колективу - профспілкового комітету, коли обидві сторони виступають в колдоговірної процесі як соціальні партнери, завжди знаходять компроміс в спірних питаннях.

Сьогодні, як і раніше, профком влаштовує вшанування ювілярів та ветеранів, фінансує проведення святкових заходів та вечорів відпочинку, організовує культурно-масові та спортивні заходи, надає разові виплати працівникам при досягненні пенсійного віку або при виході на пенсію, надає матеріальну допомогу.

Всі соціальні досягнення - результат розуміння, тісної співпраці та результативного соціального діалогу між ректоратом і профкомом.

Колективний договір 2018-2020



Анонс